NIEUWS NEWS

Actuele artikelen en vakinhoudelijke inzichten over Nederlandse fiscaliteit, accountancy en compliance. Articles on tax legislation, compiled by the EUROCOUNT back-office team for accountants.

Nieuwe wetten en regels in 2026 voor ondernemers Nieuwe wetten en regels in 2026 voor ondernemers

Een uitgebreid en praktisch overzicht van belangrijke wijzigingen voor ondernemers, werkgevers, transportbedrijven, importeurs, administratiekantoren en accountantskantoren. Een uitgebreid en praktisch overzicht van belangrijke wijzigingen voor ondernemers, werkgevers, transportbedrijven, importeurs, administratiekantoren en accountantskantoren.

Kennisartikel · Nederlandse wet- en regelgeving Kennisartikel · Nederlandse wet- en regelgeving

In 2026 krijgen ondernemers te maken met een breed pakket aan fiscale, arbeidsrechtelijke, digitale en duurzame maatregelen. Sommige regels zijn al per 1 januari 2026 ingegaan, terwijl andere wijzigingen per 1 juli 2026 of later in het jaar van kracht worden. Voor ondernemers is het belangrijk om tijdig te beoordelen welke wijzigingen gevolgen hebben voor de administratie, kostprijsberekening, contracten, loonadministratie, mobiliteit en compliance.

Voor administratie-, accountancy- en belastingadvieskantoren betekent dit dat cliënten actief moeten worden geïnformeerd en dat interne processen waar nodig moeten worden aangepast. Denk aan nieuwe loonbedragen, gewijzigde aftrekposten, de voorbereiding op vrachtwagenheffing, beperkingen bij telemarketing, strengere cyberregels en nieuwe verplichtingen op het gebied van duurzaamheid en internationale handel.

Belangrijk:

Belangrijk: dit artikel is bedoeld als algemeen overzicht. De exacte impact verschilt per onderneming, sector en rechtsvorm. Laat bij concrete beslissingen altijd beoordelen welke regeling voor uw specifieke situatie geldt.

Professionele administratie en tijdige voorbereiding zijn essentieel bij nieuwe wet- en regelgeving.

Samenvatting: wat verandert er in 2026?

De belangrijkste aandachtspunten voor 2026 zijn onder te verdelen in vijf hoofdthema’s: belastingen, personeel, mobiliteit, internationale handel en digitale compliance. Voor veel ondernemingen zal vooral de combinatie van hogere personeelskosten, gewijzigde fiscale voordelen en strengere administratieve verplichtingen merkbaar zijn.

Belastingen

Wijzigingen in inkomstenbelasting, zelfstandigenaftrek, BOR, btw op logies, energiebelasting en diverse autobelastingen

Personeel

Hoger minimumloon, aangepaste loonheffingen, thuiswerkvergoeding, ETK-beperking en vervallen LKV voor oudere werknemers.

Mobiliteit

Vrachtwagenheffing, tachograafplicht voor lichtere voertuigen, elektrische auto’s, MRB-korting en voorbereiding op pseudo-eindheffing.

Compliance

Cyberwetgeving, digitale gegevensuitwisseling, duurzaamheidsclaims, verpakkingseisen en strengere regels voor telemarketing.

Wetten en regels per 1 januari 2026

Veel fiscale en administratieve wijzigingen zijn per 1 januari 2026 ingegaan. Deze regels raken vooral ondernemers in de inkomstenbelasting, werkgevers, ondernemingen met personeel, bedrijven met zakelijke voertuigen en organisaties die internationaal handelen.

1. Belastingen en fiscale regelingen

Aanpassingen in de inkomstenbelasting

Ondernemers in de inkomstenbelasting krijgen in 2026 te maken met aangepaste tarieven in box 1. De belastingdruk kan hierdoor wijzigen, afhankelijk van het inkomen en de persoonlijke situatie. Naast de tariefstructuur is vooral de verdere verlaging van de zelfstandigenaftrek relevant. Deze aftrekpost is de afgelopen jaren stapsgewijs afgebouwd en bedraagt in 2026 aanzienlijk minder dan voorheen.

De startersaftrek en de mkb-winstvrijstelling blijven belangrijke onderdelen van de fiscale positie van ondernemers. Toch is het verstandig om niet alleen naar afzonderlijke aftrekposten te kijken, maar naar het totale fiscale effect: winst, ondernemersaftrek, heffingskortingen, voorlopige aanslagen en eventuele pensioen- of investeringsbeslissingen moeten in samenhang worden beoordeeld.

Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)

De BOR blijft een belangrijk aandachtspunt bij overdracht van familiebedrijven of bedrijfsopvolging binnen de onderneming. In 2026 gelden strengere voorwaarden in bepaalde situaties. Met name bij ondernemingen die relatief kort geleden zijn gestart of waarbij de eigenaar eerder betrokken was bij dezelfde onderneming, kan het recht op toepassing van de BOR beperkt worden.

Voor ondernemers die nadenken over overdracht, herstructurering of opvolging is tijdige planning essentieel. Een juridische of fiscale herstructurering vlak vóór een overdracht kan gevolgen hebben voor de bezits- en voortzettingseisen. Daar staat tegenover dat bepaalde herstructureringen juist eenvoudiger worden gemaakt zonder direct verlies van belastingvoordeel, mits aan de voorwaarden wordt voldaan.

Overdrachtsbelasting, accijnzen, bpm, mrb en energiebelasting

Ook diverse andere belastingen wijzigen. De overdrachtsbelasting voor woningen die worden gekocht als beleggingsobject of voor verhuur wordt aangepast. Daarnaast blijven accijnzen op brandstoffen een belangrijk kostenpunt voor ondernemers die afhankelijk zijn van vervoer. Voor ondernemers met wagenparken zijn wijzigingen in bpm en motorrijtuigenbelasting relevant.

De energiebelasting verschuift verder: gas wordt relatief zwaarder belast, terwijl elektriciteit op onderdelen gunstiger kan worden. Dit sluit aan bij het bredere beleid om verduurzaming en elektrificatie te stimuleren. Ondernemers die investeren in verduurzaming doen er goed aan om zowel fiscale regelingen als energiekosten in hun investeringsanalyse mee te nemen

Praktische tip: controleer of voorlopige aanslagen, kostprijsberekeningen en investeringsplannen nog aansluiten op de gewijzigde tarieven en aftrekposten voor 2026.

2. Arbeidsvoorwaarden en loonadministratie

Minimumloon en personeelskosten

Vanaf 1 januari 2026 is het wettelijk minimumloon gestegen. Voor werknemers van 21 jaar en ouder geldt in de eerste helft van 2026 een bruto minimumuurloon van € 14,71. Voor jongere werknemers gelden leeftijdsafhankelijke bedragen. Werkgevers moeten controleren of arbeidscontracten, salarisschalen, loonsoftware en reserveringen tijdig zijn aangepast.

Een stijging van het minimumloon werkt vaak door in loonkosten, vakantiegeld, pensioenpremies, sociale lasten en kostprijsberekeningen. Voor ondernemingen met veel personeel of met lage marges kan dit een directe impact hebben op de winstgevendheid.

Loonheffingen en premies

Naast het minimumloon wijzigen ook diverse premies en heffingscomponenten. Denk aan premies volksverzekeringen, werknemersverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet, het maximumpremieloon en heffingskortingen. Voor salarisadministrateurs is het belangrijk om de juiste tabellen, percentages en grondslagen in de loonsoftware te gebruiken.

Het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers vervalt in 2026 volledig. Werkgevers die in hun budgetten nog rekening hielden met dit voordeel moeten hun berekening aanpassen.

Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding

Actuele update 2026: Heeft een werkgever sinds 1 januari 2026 nog € 0,23 per kilometer vergoed, dan kan de extra € 0,02 per kilometer alsnog onbelast worden vergoed bij een volgende loonbetaling. Bij eerdere verwerking als belast loon of eindheffingsloon kan correctie van de loonaangifte nodig zijn. Controleer daarom de salarissoftware, vaste reiskostenvergoedingen, cafetariaregelingen en personeelsreglementen.

Beperking ETK-regeling

Voor werkgevers met buitenlandse werknemers is de beperking van de ETK-regeling relevant. Bepaalde vergoedingen die verband houden met extraterritoriale kosten worden minder gunstig behandeld. Denk aan kosten voor levensonderhoud of privégesprekken met het thuisland. Dit kan vooral gevolgen hebben voor internationale werkgevers, payrollorganisaties en ondernemingen die kennismigranten of buitenlandse specialisten inzetten.

Let op voor werkgevers: actualiseer arbeidsovereenkomsten, personeelshandboeken, vergoedingenbeleid en loonadministratie. Kleine fouten in looncomponenten kunnen later leiden tot correcties en naheffingen.

3. Mobiliteit en duurzaamheid

Deelfietsen en zakelijke mobiliteit

Voor bepaalde deelfietsen geldt vanaf 2026 geen bijtelling meer voor privégebruik, mits het gaat om fietsen die praktisch worden gebruikt voor woon-werkverkeer en niet structureel privé ter beschikking staan. Dit kan interessant zijn voor werkgevers die duurzame mobiliteit stimuleren.

Elektrische auto’s en motorrijtuigenbelasting

Voor emissievrije voertuigen blijven tijdelijke fiscale voordelen bestaan, maar deze worden in de komende jaren afgebouwd. Ondernemers die een elektrische auto of waterstofauto zakelijk gebruiken, moeten rekening houden met de bijtelling, de cataloguswaarde, de aanschafdatum en de toekomstige ontwikkeling van de MRB-korting.

Pseudo-eindheffing vanaf 2027: voorbereiding in 2026

Hoewel de pseudo-eindheffing pas vanaf 2027 relevant wordt, is 2026 een belangrijk voorbereidingsjaar. De regeling kan extra kosten veroorzaken voor werkgevers die personenauto’s met CO₂-uitstoot ter beschikking stellen voor privégebruik of woon-werkverkeer. Dit raakt niet alleen reguliere werknemers met een leaseauto, maar kan ook gevolgen hebben voor een DGA in loondienst.

Ondernemingen die hun wagenpark willen vernieuwen, doen er verstandig aan om in 2026 scenario’s te vergelijken: volledig elektrisch, hybride, diesel/benzine, operationele lease, financial lease of aanschaf. Daarbij moet niet alleen naar maandlasten worden gekeken, maar ook naar fiscale lasten, gebruiksduur, bijtelling, restwaarde en toekomstige heffingen.

Mobiliteit en duurzaamheid blijven belangrijke thema’s binnen de fiscale planning voor ondernemers.

Subsidies en investeringsaftrek voor duurzaamheid

Ondernemers die investeren in duurzame bedrijfsmiddelen kunnen in 2026 mogelijk gebruikmaken van fiscale regelingen zoals MIA, Vamil en EIA. De MIA kan afhankelijk van het bedrijfsmiddel oplopen tot 45% van het investeringsbedrag. Via Vamil kan tot 75% van bepaalde investeringskosten willekeurig worden afgeschreven. De EIA biedt een extra aftrek voor energiebesparende investeringen.

Een succesvolle aanvraag vraagt om tijdige voorbereiding. De investering moet voldoen aan de voorwaarden van de actuele Milieu- of Energielijst en moet vaak binnen een korte termijn worden gemeld. Administratieve vastlegging is hierbij cruciaal.

4. Internationale handel en betalingen

Digitale btw-teruggave voor reizigers van buiten de EU

Winkeliers die verkopen aan klanten van buiten de EU krijgen te maken met verdere digitalisering van btw-teruggaveprocessen. Papieren documenten en traditionele douanestempels worden vervangen door digitale procedures. Ondernemers in retail, toerisme en luxe goederen moeten hun kassasystemen, facturatie en interne processen hierop afstemmen.

Verbod op contante betalingen boven € 3.000

Het kabinet wil contante betalingen boven € 3.000 voor beroepsmatige handelaren in goederen verbieden. Het opsplitsen van betalingen om onder de grens te blijven is niet toegestaan. Deze maatregel is bedoeld om witwassen en criminele geldstromen tegen te gaan. Voor ondernemers betekent dit dat betaalprocedures en interne controles moeten worden aangescherpt.

5. Digitale veiligheid en transparantie

Cyber Resilience Act en Cyberbeveiligingswet

Digitale veiligheid wordt in 2026 een steeds belangrijker onderdeel van compliance. De Cyber Resilience Act stelt eisen aan digitale producten, software en slimme apparaten. Daarnaast werkt Nederland aan de implementatie van de NIS2-richtlijn via de Cyberbeveiligingswet. Deze regels richten zich primair op vitale en belangrijke sectoren, maar ook leveranciers en kleinere ondernemingen kunnen indirect geraakt worde

Voor administratie- en accountantskantoren is dit relevant omdat zij werken met vertrouwelijke financiële en fiscale gegevens. Ook backofficepartners, softwareleveranciers en cloudomgevingen moeten aantoonbaar veilig worden ingericht.

Cybersecurity, gegevensbescherming en digitale compliance worden steeds belangrijker voor ondernemers.

Wetten en regels per 1 juli 2026 en later in 2026

Naast de wijzigingen per 1 januari zijn er ook belangrijke maatregelen die vanaf 1 juli 2026 of later in het jaar gaan gelden. Deze regels hebben vooral impact op transport, import, telemarketing, verpakkingen, digitale diensten en uitzendorganisaties.

1. Mobiliteit en transport

Slimme tachograaf type 2 voor voertuigen vanaf 2.500 kg

Vanaf 1 juli 2026 geldt de slimme tachograaf type 2 ook voor bepaalde lichtere bedrijfsvoertuigen vanaf 2.500 kg die internationaal vervoer of cabotage verrichten. Tot nu toe lag de nadruk vooral op voertuigen boven 3.500 kg, maar de verplichting wordt uitgebreid naar lichtere voertuigen en combinaties.

Ondernemers met bestelwagens, lichte vrachtwagens of voertuigen met aanhanger moeten beoordelen of hun voertuigen onder de verplichting vallen. De verplichting geldt niet voor ieder gebruik. Wie uitsluitend nationaal rijdt of het voertuig alleen gebruikt voor eigen werkzaamheden zonder internationaal goederenvervoer, kan buiten de regeling vallen. Een individuele beoordeling blijft noodzakelijk.

Vrachtwagenheffing vanaf 1 juli 2026

Op 1 juli 2026 start in Nederland de vrachtwagenheffing. Eigenaren van vrachtwagens betalen dan per gereden kilometer op bijna alle snelwegen en op bepaalde provinciale en gemeentelijke wegen. Voor de betaling is een werkend tolkastje aan boord nodig. De hoogte van het tarief hangt samen met onder meer gewicht en emissieklasse.

Transportondernemingen moeten deze kosten meenemen in hun prijsafspraken, ritplanning, contracten en kostprijsberekeningen. Ook opdrachtgevers kunnen indirect met hogere transportkosten te maken krijgen.

Transportbedrijven moeten tijdig rekening houden met de vrachtwagenheffing en tachograafverplichtingen.

Youngtimer-regeling vanaf 2027 aangescherpt

De wijziging in de youngtimer-regeling gaat niet per 1 juli 2026 in, maar is wel belangrijk voor beslissingen in 2026. Voor zakelijke auto’s ouder dan 15 jaar geldt momenteel een gunstige bijtelling over de dagwaarde. Vanaf 2027 wordt het voordeel beperkt tot auto’s van 25 jaar of ouder. Ondernemers die nu een youngtimer van 15 tot 24 jaar gebruiken, moeten tijdig beoordelen wat de financiële gevolgen zijn.

2. Internationale handel en import

Vervallen vrijstelling invoerrechten voor zendingen tot € 150

Voor importeurs van goederen van buiten de EU vervalt de vrijstelling van invoerrechten voor kleine zendingen tot € 150. Hierdoor kunnen inkoopkosten stijgen, vooral voor webshops, platforms en ondernemers die veel kleine zendingen uit landen buiten de EU ontvangen.

De impact kan groter zijn dan alleen het bedrag aan invoerrechten. Ook handling fees, aangifteregels, administratieve verwerking en prijscommunicatie richting klanten spelen een rol. Ondernemers moeten daarom tijdig hun marges, verkoopprijzen, leveringsvoorwaarden en logistieke processen beoordelen.

3. Verpakkingen en duurzaamheid

Europese verpakkingsregels PPWR

De Europese Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR) introduceert strengere regels voor verpakkingen. Het doel is minder verpakkingsafval, meer hergebruik en betere recyclebaarheid. Dit raakt niet alleen producenten van verpakkingen, maar ook webshops, retailers, horeca, importeurs en bedrijven die producten verpakken of laten verpakken.

Ondernemers moeten rekening houden met eisen aan recyclebaarheid, onnodige verpakkingen, herbruikbare verpakkingsoplossingen en mogelijk verplichte informatie richting klanten of toezichthouders

Duurzaamheidsclaims moeten aantoonbaar zijn

Claims zoals “duurzaam”, “klimaatneutraal”, “milieuvriendelijk” of “eco-friendly” mogen niet vrijblijvend worden gebruikt. Ondernemers moeten claims kunnen onderbouwen met betrouwbare gegevens, certificering of objectieve methodes. Vage marketing zonder bewijs kan leiden tot risico’s op misleiding, reputatieschade en handhaving.

Voor accountants en adviseurs ontstaat hier een ondersteunende rol: zij kunnen ondernemers helpen bij het verzamelen, controleren en vastleggen van onderbouwing voor duurzaamheidsrapportage en ESG-informatie

4. Telemarketing en personeel

Telefonische acquisitie alleen met toestemming

Vanaf 1 juli 2026 worden de regels voor telemarketing verder aangescherpt. Commerciële telefonische benadering zonder voorafgaande toestemming wordt beperkt. Ondernemers die telefonische acquisitie gebruiken, moeten toestemming aantoonbaar registreren en hun processen aanpassen. Ook wanneer een extern callcenter wordt ingeschakeld, blijft de opdrachtgever verantwoordelijk voor naleving

Meldplicht bij ongevallen met uitzendkrachten

Voor uitzendorganisaties en inleners komt er naar verwachting een meldplicht bij arbeidsongevallen met uitzendkrachten. Zowel de uitlener als het inlenende bedrijf hebben verantwoordelijkheden voor een veilige werkplek. Hoewel de maatregel nog afhankelijk kan zijn van definitieve vaststelling, is het verstandig om procedures voor incidentmeldingen en arboveiligheid alvast te controleren

Voor uitzendorganisaties en inleners komt er naar verwachting een meldplicht bij arbeidsongevallen met uitzendkrachten. Zowel de uitlener als het inlenende bedrijf hebben verantwoordelijkheden voor een veilige werkplek. Hoewel de maatregel nog afhankelijk kan zijn van definitieve vaststelling, is het verstandig om procedures voor incidentmeldingen en arboveiligheid alvast te controleren

Digitaal bewijs verstrekken aan Europese autoriteiten

Aanbieders van bepaalde digitale diensten kunnen verplicht worden om digitaal bewijs te verstrekken wanneer Europese autoriteiten daarom verzoeken. Het kan gaan om gegevens zoals cloudbestanden, e-mails, IP-adressen, abonnementgegevens of andere digitale informatie. De responstermijnen kunnen kort zijn, vooral bij spoedverzoeken.

Voor ondernemingen die online diensten aanbieden is het belangrijk om te weten welke gegevens worden verwerkt, waar deze zijn opgeslagen en wie bevoegd is om verzoeken van autoriteiten te behandelen.

Digitaal bewijs verstrekken aan Europese autoriteiten

Aanbieders van bepaalde digitale diensten kunnen verplicht worden om digitaal bewijs te verstrekken wanneer Europese autoriteiten daarom verzoeken. Het kan gaan om gegevens zoals cloudbestanden, e-mails, IP-adressen, abonnementgegevens of andere digitale informatie. De responstermijnen kunnen kort zijn, vooral bij spoedverzoeken.

Voor ondernemingen die online diensten aanbieden is het belangrijk om te weten welke gegevens worden verwerkt, waar deze zijn opgeslagen en wie bevoegd is om verzoeken van autoriteiten te behandelen.

Gevolgen voor ondernemers en accountantskantoren

De wijzigingen in 2026 vragen om meer dan alleen kennisname. Ondernemers moeten beoordelen welke regels concreet van toepassing zijn en welke aanpassingen nodig zijn in administratie, contracten, processen en systemen.

Onderwerp Rol van accountant/administratiekantoor Actiepunt voor ondernemers
Belastingen Controleer voorlopige aanslagen, aftrekposten en investeringsplanning. Signaleren van fiscale impact en voorbereiden van aangiften.
Loonadministratie Actualiseer salarissen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden. Correct toepassen van loonheffingen en premies.
Mobiliteit Beoordeel wagenpark, bijtelling, vrachtwagenheffing en tachograafplicht. Ondersteunen bij kostprijsberekening en fiscale verwerking.
Import Herbereken marges bij kleine zendingen van buiten de EU. Adviseren over btw, invoerrechten en administratie.
Cybersecurity Controleer digitale beveiliging en dataprocessen. Bewaken van compliance en veilige gegevensuitwisseling.
Duurzaamheid Onderbouw duurzaamheidsclaims en controleer verpakkingseisen Ondersteunen bij vastlegging en dossieropbouw.

Praktische checklist voor 2026

Controleer fiscale parameters:  pas voorlopige aanslagen, ondernemersaftrek, investeringsaftrek en btw-gevolgen aan.

Actualiseer loonadministratie:  verwerk minimumloon, thuiswerkvergoeding, premies en gewijzigde voordelen.

Beoordeel zakelijke voertuigen:  kijk naar bijtelling, MRB, vrachtwagenheffing, tachograafplicht en toekomstige pseudo-eindheffing.

Herzie importprocessen:  bereken het effect van vervallen vrijstellingen en bijkomende handlingkosten.

Controleer marketingclaims:  zorg dat duurzaamheidsclaims aantoonbaar en correct zijn.

Versterk cybersecurity:  breng software, toegangsrechten, cloudopslag en gegevensuitwisseling in kaart.

Leg toestemming vast:  pas telemarketingprocessen aan en registreer klanttoestemming zorgvuldig.

Documenteer beslissingen:  bewaar onderbouwing in het cliëntdossier of ondernemersdossier.

Heeft uw kantoor ondersteuning nodig bij Nederlandse administratieve en fiscale werkzaamheden?

EUROCOUNT Advisories Pvt. Ltd. ondersteunt Nederlandse administratie-, accountancy- en belastingadvieskantoren met professionele backofficewerkzaamheden vanuit India. Wij werken volgens Nederlandse richtlijnen, met aandacht voor kwaliteit, vertrouwelijkheid en compliance.

Neem Contact op

Hoe EUROCOUNT Advisories kan ondersteunen

EUROCOUNT Advisories Pvt. Ltd. is ingericht als dedicated backofficepartner voor Nederlandse kantoren. Wij bedienen geen eindklanten rechtstreeks, maar ondersteunen accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren bij voorbereidende en uitvoerende werkzaamheden.

Onze ondersteuning kan onder meer bestaan uit het voorbereiden van financiële administraties, btw-aangiften, jaarrekeningdossiers, aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting, loonadministratieve controles, reconciliaties en dossieropbouw. De inhoudelijke beoordeling, advisering, klantcommunicatie en eindverantwoordelijkheid blijven bij het Nederlandse kantoor.

Prepare & Review

Wij bereiden dossiers voor; uw kantoor houdt de review, advisering en indiening volledig in eigen beheer.

Dedicated Team

Voor kantoren met structurele behoefte kan een vast team in India worden ingericht volgens uw processen.

Veelgestelde vragen

▶ Moet iedere ondernemer alle wijzigingen toepassen?

Moet iedere ondernemer alle wijzigingen toepassen?

▶ Waarom is 2026 belangrijk voor de loonadministratie?

Waarom is 2026 belangrijk voor de loonadministratie?

▶ Wat betekent de vrachtwagenheffing voor niet-transportbedrijven?

Wat betekent de vrachtwagenheffing voor niet-transportbedrijven?

▶ Moeten duurzaamheidsclaims altijd worden bewezen?

Moeten duurzaamheidsclaims altijd worden bewezen?

▶ Kan EUROCOUNT Advisories ondernemers rechtstreeks adviseren?

Kan EUROCOUNT Advisories ondernemers rechtstreeks adviseren?

Bronnen en actualiteit

Dit artikel is opgesteld op basis van het aangeleverde brondocument en aangevuld met actuele openbare informatie van officiële en betrouwbare bronnen. Wetgeving kan wijzigen. Controleer daarom altijd de meest recente publicaties voordat u een beslissing neemt.

  • ✓ Rijksoverheid en Ondernemersplein: informatie over vrachtwagenheffing, slimme tachograaf en wetswijzigingen.
  • ✓ RVO: informatie over MIA, Vamil, EIA en de Milieu- en Energielijst 2026
  • ✓ Belastingdienst / Ministerie van Financiën: belangrijkste wijzigingen belastingen 2026.
  • ✓ Aangeleverd brondocument: “Nieuwe wetten en regels in 2026 voor ondernemers”.

Voor wie is dit artikel relevant?

Ondernemers, DGA’s, werkgevers, importeurs, transportbedrijven, administratiekantoren, accountantskantoren en belastingadvieskantoren.